Appeler
Cabinet à Rennes · réponse rapide Cabinet Goldwin · Rennes

Avocat en droit du travail à Rennes.
Face à votre employeur, vous n'êtes plus seul.

Licenciement, rupture conventionnelle, prud'hommes, harcèlement : un avocat évalue votre dossier, chiffre vos droits et vous dit où vous en êtes — dès le premier échange.

Cabinet à Rennes 17 Sq. Vercingétorix
Licenciement · rupture Prud'hommes, harcèlement
Réponse rapide Cabinet ou visio
4,9 · 331 avis
Appeler maintenant 01 45 33 50 73 Maintenant Ligne directe

Confidentiel · Réponse directe · Aucun engagement avant échange

Par où commencer

Dans quelle situation êtes-vous ?

Sélectionnez ce qui correspond — un avocat en droit du travail vous rappelle dans la foulée.

Vous êtes employeur ?

Sécuriser une procédure, préparer une défense prud'homale ou contester un redressement URSSAF.

Pas dans la liste ? On regarde votre dossier ensemble.
Avant d'agir

Ce qui se joue dès maintenant.

Des délais courts, des preuves à réunir, des indemnités à évaluer : en droit du travail, réagir tôt et bien protège ce que vous pouvez obtenir.

01Les délais

Des délais à ne pas rater

Entretien préalable sous 5 à 10 jours, 12 mois pour contester un licenciement, 15 jours de rétractation sur une rupture conventionnelle. Agir tôt garde vos options ouvertes.

Entretien préalable · contestation
02Vos preuves

Un dossier à construire

Mails, SMS, attestations, bulletins de paie : on vous aide à réunir ce qui compte — y compris quand vous pensez ne pas avoir assez d'éléments.

Licenciement · harcèlement
03Vos indemnités

Évaluer puis défendre

Barème, préjudices distincts, négociation ou prud'hommes : l'objectif est de chiffrer puis de défendre ce que votre situation vous permet réellement d'obtenir.

Stratégie · négociation
Qui vous reçoit à Rennes

Un visage local, une associée qui suit votre dossier.

Goldwin Avocats

Goldwin a ouvert une société d'avocats à Rennes pour renforcer sa proximité régionale. Maître Élodie Jegouic, associée en droit social, y reçoit salariés comme employeurs.

Maître Élodie Jegouic Cabinet · Rennes

Maître Élodie Jegouic Associée — Droit social · salariés & employeurs

Maître Jegouic est associée en droit social et intervient tant pour les employeurs que pour les salariés, devant l'ensemble des juridictions compétentes. Elle reçoit au cabinet à Rennes ou en visio et délivre des conseils utiles et efficaces, sans jargon.

Cabinet
17 Square Vercingétorix,
35000 Rennes
Consultation
Cabinet ou visio
240 € TTC
Juridictions
Conseil de prud'hommes
· Cour d'appel de Rennes
Intervient
Salariés
& employeurs

Cabinet fondé par Maître Jonathan Bellaiche, associé fondateur de Goldwin Avocats — à l'origine de procès d'envergure et d'importantes jurisprudences dans de nombreux domaines du droit.

Ce qu'en disent les clients

Avis Google.

4,9 · 331 avis

« Maître Bellaiche est plus qu'un avocat — c'est un stratège, un joueur d'échec qui a la vision long terme. »

S. M.Google · vérifié

« Équipe brillante. Compétente, efficace, fiable. Jonathan et ses collaborateurs sont d'une efficacité redoutable. Je recommande vivement. »

A. D.Google · vérifié

« Réactivité, sens du service, détermination et maîtrise du sujet — éprouvés sur plusieurs affaires. »

L. P.Google · vérifié
Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande le plus souvent.

Combien coûte une première consultation ? +

Premier rendez-vous à 240 € TTC, en cabinet à Rennes ou en visio. On comprend votre situation, on évalue votre dossier et on vous dit honnêtement où vous en êtes et quelle est la suite.

Ça va me coûter plus que ce que je vais récupérer ? +

C'est la première question à se poser — et on y répond avant tout engagement. On chiffre l'enjeu, on signe une convention d'honoraires dès le 1ᵉʳ rendez-vous, et on regarde ensemble le paiement échelonné et votre éventuelle protection juridique.

Je n'ai pas de preuves — ai-je vraiment un dossier ? +

Souvent, oui. Mails, SMS, attestations de collègues, bulletins de paie, certificats médicaux : une partie du travail consiste justement à constituer le dossier avec vous, y compris quand vous pensez manquer d'éléments.

Combien de temps dure une procédure ? +

Beaucoup de dossiers se règlent par une transaction amiable, en quelques mois. Une procédure devant le conseil de prud'hommes dure en moyenne 12 à 16 mois — on vous dit dès le départ à quoi vous attendre selon votre situation.

Vous défendez les salariés ou les employeurs ? +

Les deux. Le cabinet intervient pour les salariés (licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, inaptitude) comme pour les employeurs (sécuriser un licenciement, défense prud'homale, contrôle URSSAF).

Vous pouvez garantir l'issue d'un dossier ? +

Non. Aucun avocat ne peut garantir un résultat : c'est la règle de l'obligation de moyens, pas de résultat.

Ce qu'on s'engage à faire : évaluer honnêtement vos chances, exploiter chaque argument et chaque pièce, et vous tenir informé·e à chaque étape.

Maintenant

Prêt à parler à un avocat en droit du travail ?

Un licenciement, une rupture à négocier, une convocation aux prud'hommes. Plus tôt on regarde votre dossier, plus vous gardez d'options.

Réponse rapide · Cabinet à Rennes · ou visio
Appeler maintenant 01 45 33 50 73 Réponse rapide
« Il n'y a pas de petites ou de grandes affaires. Il n'y a que des causes à défendre. » Maître Jonathan Bellaiche